日前，东营市局（公司）紧扣“抓基层、打基础、强管理、重创新”工作主线，在全市系统部署开展“制度提升年”活动，努力形成以制度规范工作、以制度保障发展的长效机制。

一是梳理现行制度，完善制度体系。进一步巩固“制度建设年”成果，持续开展制度梳理，确保制度内容适应实际工作和管理需要，简明扼要，提高实用性和操作性；做好制度对接，确保省局（公司）要求建立的制度全部建立、本级制度与法律法规及上级规定协同一致，本级制度之间相互衔接、系统配套。

二是加强学习培训，力促制度落实。将制度学习与党委中心组学习、机关集中学习、部门日常学习紧密结合，建立制度学习长效机制；丰富学习载体，通过制度培训、制度竞赛、征文比赛等方式，营造学制度、守制度的浓厚氛围；突出示范引领，各级领导强化制度观念，增强贯彻落实制度的自觉意识，充分发挥模范遵守制度的表率作用，真正做到制度面前没有特权，制度约束没有例外；制度制定部门开展制度内容覆盖情况监督，开展制度执行情况自评和互评，确保制度覆盖无盲区、执行无弱点。

三是明确权责分配，加强流程建设。将制度建设与流程建设相结合，梳理制度各环节流程，用流程图的形式表达制度，明晰有关部门（岗位）的职责、工作内容、关键节点、有关要求以及相互间的关系，附以制度之后，以实践验证的形式，固化最有效、最快捷的流程，努力达到“流程最优、反应最快、浪费最少、效果最好”的目标，实现各项业务工作由职能管理向流程管理的转变。

四是强化执行考核，提升管理水平。充分发挥群众监督的力量，持续深化制度建设、执行与办事公开民主管理的融合，着力整合计划、审计、法规、规范等部门的监督检查力量，强化同级监督、上下级监督，严厉查处违规违纪、破坏制度的现象和行为，切实提高制度的执行力和执行效果，确保“制度提升年”活动取得实效。