为建立一支和谐稳定、团结高效、低调务实的干部员工队伍，为汉中烟草商业改革发展提供有效人才支撑，今年以来，汉中市烟草专卖局（公司）围绕工作重点，科学综合施策，以“五个深化”为抓手，助力队伍建设再上新水平。

一是深化思想政治建设。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。深化党组中心组政治理论学习制度，持续提高党组中心组理论学习质量，加强政治理论学习与重大决策相结合、与工作实践相结合、与解决当前工作重点难点热点问题相结合。

二是深化干部队伍建设。以省局（公司）人事管理制度为指导，稳步推进干部选拔任用，全面选优配强领导班子，选好用准各类干部。加大后备干部选拔培养力度，在实践锻炼中锤炼党性、磨练意志、培养作风、增长才干。持续加大干部队伍作风建设，以汉中市委“激情、干净、超越”主题作风建设为契机，深入查找自身在思想认识、能力水平、务实担当、干净做人等方面的问题，提出科学务实整改措施，确保作风建设取得实效。

三是深化员工队伍建设。积极开展专业技术职务聘任工作，畅通管理类员工晋升通道，组织开展各类培训活动，加快人才队伍建设。着眼行业长远发展，致力于推进员工职业生涯规划，致力于培养高素质稀缺人才，致力于打造青年员工成长平台，为企业持续平稳健康发展提供人才保障。

四是深化激励机制建设。充分发挥薪酬杠杆调节作用，强化薪酬调节正面导向，激发全员工作积极性。加强劳动合同监管，严格合同签订“入口关”、日常“管理关”和解除（终止）“出口关”。

五是深化企业文化建设。组织开展干部职工喜闻乐见的文娱活动，进一步提升企业凝聚力和向心力。高度关心关注员工意见建议，切实解决好员工合理诉求。进一步强化扶贫帮困工作，持续推进“两联一包”、“千企千村”帮扶项目，打好扶贫帮困攻坚战，树立汉中烟草商业良好社会形象。