近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂把握“四个重点”，有针对性地抓好员工思想政治工作，为工厂稳定发展打牢思想基础。

一是加强沟通，掌握动态。党支部经常性开展员工思想动态调研，通过班组例会、走访、一对一谈心谈话等形式了解员工“想什么、盼什么、关心什么、需要什么”，收集意见建议。

二是深入分析，专题研究。定期召开员工思想动态分析会，对意见建议、问题研究分析，形成专题报告上报厂党委，为上级党组织掌握了解员工思想状况提供准确依据。

三是加强督办，整改落实。党支部对部门内部问题限时整改，逐一跟踪督办。对部门外部问题反馈并提出解决方案。做好沟通解释和答复工作，消除职工疑虑，确保“事事有落实，件件有回应”。厂党委依据员工思想动态分析结果，综合各部门需要协调解决的问题，以及职工思想分析中的难点、重点、热点问题，研究最佳解决方案，及时化解职工思想出现的问题和矛盾。

四是树立典型，强化引导。利用“三会一课”、“两学一做”学习教育、部门工作例会强化党员、普通员工思想教育引导。树立“部门标杆”、开展“工匠精神”、先进人物事迹学习宣传活动，发挥榜样示范激励作用，在工厂营造有活力、扬正气、有信念、正能量的思想氛围。