江西中烟突出“过程管理”创新安全考核评价模式

近期，江西中烟工业有限责任公司对原有“靠天收谷”的安全工作目标考评办法进行修订，将“过程管理”放在更加突出和重要的位置，运行以来效果明显。

　　 此次新修订的考评办法改变了以往安全考核“重结果轻过程”的评价模式，明确提出了“过程管理”的考核原则，要求构建以“每月一主题”为核心的安全绩效考评体系，将考核重点聚焦于安全工作过程的考核，并把各卷烟厂、中心安全主题工作的开展情况纳入月度绩效考核，以期通过考核导向的激励，引导和创新安全工作思路，进一步强化内部安全工作目标的管控。

　　 据悉，4月份为新考核办法实施的第一个月，从全系统整个绩效考核运行情况来看，已初步体现出“新方法、新措施、新效果”的功效。尤其是各单位紧密结合属地管理的实际，自选主题开展工作，取得了较好的效果，充分发挥了各单位的安全管理能力，调动了员工的主动性和积极性，助推全省工业系统的安全管理工作向精益化水平迈进。